Un bol d'air pour les employeurs

Le gouvernement fédéral prévoit de permettre aux employeurs de reporter de trois mois le paiement du précompte professionnel. Une bouffée d'oxygène particulièrement bienvenue en temps de crise. La décision semblait imminente au moment de boucler ce journal.

Le précompte professionnel est l'impôt retenu à la source chaque mois sur le salaire brut et versé par les entreprises directement au ministère des finances.Dans la tempête économique que rencontrent nos entreprises, le gouvernement lance une bouée de sauvetage : le versement du précompte professionnel peut être reporté de trois mois, sans intérêts et sans autorisation préalable. Selon le projet, la mesure porte sur les rémunérations de mars à août 2009 pour les entreprises à périodicité mensuelle et sur les rémunérations des premier et deuxième trimestres pour les entreprises à périodicité trimestrielle. Une bonification d'intérêt sur les prêts contractés par les entreprises qui feraient usage de la mesure serait également à l'étude.Sous réserve de concrétisation, le précompte professionnel des salaires de mars pourra être versé le 15 juillet au lieu du 15 avril. Pour les entreprises qui versent leur précompte sur une base trimestrielle, le paiement des rémunérations du premier trimestre, initialement prévu le 15 avril, pourrait intervenir le 15 juillet 2009.L'UCM a vivement encouragé la concrétisation de la mesure, qui offrirait un peu d'air aux PME au moment même où l'accès au crédit bancaire se fait plus rare, où les rentrées financières se compriment et où l'immense majorité de leurs obligations restent à honorer. Toutefois, l'UCM souligne que si le ballon d'oxygène que constitue cette proposition est le bienvenu, il risque aussi d'étouffer nos PME qui, à moyen terme, devront inévitablement honorer les versements reportés et présents. Et de privilégier, pour nos affiliés, les solutions durables aux réponses précaires. Il s'agit que nos entreprises respirent. Non pas de retarder l'asphyxie.

Jean-François Krenc
Article publié dans Union&Actions (UCM), le 6/03/2009.